第一篇 核心理念
核心理念是企业文化理念体系的核心部分，是企业经营管理理念的基石。核心理念包括企业使命、企业愿景、核心价值观和战略发展观。
第一条 企业使命
使命是企业存在的根本目的、意义和价值，是企业肩负的重大责任。它回答企业“要做什么”和“为什么做”，使企业发展有了出发点和原动力。
以优质产品服务客户 以开放平台成就员工 以绿色环境回报社会
【阐释】客户满意是企业生存的基础，员工努力是企业发展的源泉，回报社会是企业应尽的义务。我们积极践行社会责任：对待客户，放远眼光，提供优质安全的产品和服务；对待员工，不断培养，实现员工和企业的共同发展；对待社会，引水思源，构建环境友好型、资源节约型和生态良好型企业。通过对客户、员工、社会三个维度的责任层层分解和深刻解析，我们的使命更加清晰，目的更加明确，行动更加有力。
对客户的使命：以优质产品服务客户。为客户创造价值，正是我们的价值所在。我们服务于三农（农业、农村、农民），为农民种植农作物提供优质的产品（除草剂、杀虫剂、杀菌剂等）、专业的服务和实用的解决方案。“滨农进万家，丰收满天下”，我们愿带给农民真正的实惠。经销商也是我们的客户，我们与经销商协同互助、价值共享、风险共担、合作共赢。
对员工的使命：以开放平台成就员工。我们关爱员工，为员工提供稳定的工作、合理的报酬和安全的环境。我们尊重员工，为员工提供成长的空间，创造相互尊重、信任、和谐的氛围，构建发挥员工特长、实现人生价值的平台。我们让员工分享企业的成功，给予员工高度的成就感与归属感，提升员工的满意度和忠诚度，让员工与企业真正结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。
对社会的使命：以绿色环境回报社会。企业是社会生态中的一员，只有整个社会生态保持健康，企业才能获得长久发展。我们致力于成为富有强烈社会责任感的企业，保护生态环境，支持公益事业，造福一方百姓，稳定一方平安。
第二条 企业愿景
愿景是对企业未来的美好憧憬。它回答企业“做成什么样”，使企业有了前进的方向。它能够凝聚人心、激发斗志，还是企业困难时期或不断变化时代的指明灯。
成为国内领先、国际 知名的农药产品供应商
【阐释】从95年进入农药行业，我们以超常规速度发展，实现了“国内国外两个市场并行，原药制剂两种产品并重；制剂积极挤占国内市场，原药大力开拓国际市场”的战略目标。面向未来，我们要继续保持“滨农加速度”,力争成为国内农药行业的“领跑者”，同时在国际农药市场上形成一定的竞争力和影响力。
国内领先：意味着在客户评价中满意度最高、口碑最好，市场份额、盈利能力、市场竞争力、可持续发展能力最强，企业管理水平、员工综合素质最高。我们要创造一流品牌，成为行业标杆。
国际知名：意味着在国际市场上有很高的知名度，并形成一定的影响力。我们要有国际化视野，坚持产品出口战略，并且在经营模式、经营思路上全方位开放，广泛开展与国外企业的战略合作，逐渐成为国际市场上强有力的竞争者。我们的优势是原药，品种最全，品质优良，并拥有自己的核心技术，因此原药要大力开拓国际市场。我们要让国外客户认识到，滨农是很稳定的生产基地，技术含量高、制造能力强，产品持续创新，能够持续稳定地供应产品，并适应他们的变化和要求。
第三条 核心价值观
核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是衡量企业和员工行为的标准。它回答“什么是最重要的”和“应该怎么做”。
责任、团队、创新、 超越
【阐释】这四项价值元素是我们实现使命、愿景的关键，是我们判断是非、优劣的标准，是制度建设应该遵循的原则，是全体员工应当信奉和秉承的理念。
1．责任
责任是企业立身之本，内无责任难以固本，外无责任难以立身。我们奉行全方位的责任原则，积极践行对客户、员工、合作伙伴、政府、环境等利益相关者的责任。我们的经营管理活动必须为客户创造价值，为合作伙伴带来利益，为政府提供税收，为社会带来和谐。
高标准的职业道德是责任的衡量标准。我们要始终坚持以高度的责任感和强烈的使命感对待滨农的事业——各级管理者率先垂范、大胆创新、敢为人先；员工勤奋工作、一丝不苟、精益求精。
高标准的商业道德是责任的外在体现。我们不断提高产品质量，努力满足客户需求，保证合作者的正当利益，牢固树立尽责、可靠的大企业形象。
企业与员工之间的责任具有双向性。一方面是员工对企业的发展尽责，员工爱岗敬业，用奉献诠释责任；员工积极进取，用业绩证明责任，已成为滨农宝贵的精神财富。另一方面是企业对员工的工作、生活和发展负责，新时代的价值观正由“奉献型”到“价值型”转变，企业因此成为员工实现个人价值的平台。
2．团队
没有完美的个人，只有完美的团队。团队成员优势互补，有共同的目标，能够形成强大的战斗力和凝聚力。
个人卓越是基础，团队制胜是关键。才华是个人的，智慧是团队的；能力是个人的，力量是团队的。团队既是共同的归属，也是个人成器的熔炉。团队协作比个人英雄主义更能创造价值，因此我们既重视个人能力的发挥；更强调团队的合作共赢。
团队协作就是同心协力。同心就是达成共识，加深对客户、对行业、对员工的理解；协力就是协同作战，坚决执行决策，并在工作中相互支持、主动配合。
3．创新
创新，就是对未来负责。创新是企业未来发展的活力之源。产品创新是生存的基础，技术创新是竞争的法宝，管理创新是高效的保证。我们坚持“以人为本”的管理创新、技术领先的科技创新、应变市场的产品创新、多方共赢的服务创新。
首先要有创新意识，不墨守陈规，敢于向传统、向权威挑战。其次要有创新能力，着眼于现实问题，不断突破惯性思维。创新还要有开放的心态和包容心，开放才能接纳新观念、新思路和新方法；包容才能容忍创新中的失败和挫折。
我们不断营造创新的氛围，尊重员工的首创精神，鼓励创造性的思考，支持和奖励有根据的创新。
4．超越
“超越”是拼搏进取的激情表达，是变革创新的内在动力。超越就是排除困难，勇争上游；就是突破现状，超前发展；就是人人求新，事事竞优；就是永不满足，永无止境。
企业发展的过程就是不断超越自我、超越竞争对手的过程。“不进则退，慢进也是退”，我们要及时洞察企业成长过程中的机遇与威胁，不断反思纠偏，努力超越过去，超越自我；同时要认真查找差距，努力超越竞争对手。唯有不断超越自我，超越竞争对手，才能持续成为农药行业领先者。
第四条 战略发展观
专业经营 卓越追求
【阐释】企业要基业长青，必须做大做强、做精做专。只有专业经营，才能持续发展；只有持续发展，才能从优秀走向卓越。
因为专注，所以专业。我们一直专注于农药行业，专心做除草剂、杀虫剂、杀菌剂，实现产品专业化和产业规模化。
因为专业，所以质量有保障，技术有突破。滨农产品好不好，农民最优发言权，我们保证滨农的产品令农民放心使用，令经销商安心推广。我们每年有大批新产品投放市场，做到开发一代、研制一代、投放一代。
战略规划：
（1）品牌战略：打造产品品牌，塑造企业形象，提升客户的满意度和滨农品牌的美誉度。
（2）产业扩张：围绕主业延伸，向精细化工推进，但坚守主业，努力把核心业务做得更核心。
（3）资本运作：产业经营和资本运营相结合，整合社会资源。 卓越追求：追求卓越是一个永无止境的超越过程。“构建和谐企业，创建百年滨农”就是我们的卓越追求。