百年滨农 基业常青——滨农科技企业文化落地专题培训
2009年8月14日上午，北京捷盟管理咨询公司滨农企业文化建设项目组项目经理谢学军博士，在公司四楼会议室为全体高中层管理人员作了题为“滨农科技企业文化落地”的专题培训。培训历时三个小时，谢博士从企业文化基础知识到滨农企业文化整体内容以及落地措施进行了全面串讲。
谢博士首先和大家共同回顾了滨农十几年的发展历程，对公司在创业期、起步期、发展期的基本经营思路及战略思想做出了高度凝炼的概括，并由此提出在当前企业发展的关键期，我们所面临的一个重大命题，那就是如何以更加前瞻务实的企业战略组合来支撑已经到来的新挑战？
接下来，谢博士引经据典，对滨农企业文化的导入工程详细分解，从什么是企业文化、企业文化形成的标志、企业文化的特征、各级员工在企业文化建设中的角色定位、企业文化的运行机制、企业文化的核心和重点等多个方面做了清晰而有层次的解读。
随后，谢博士针对公司在文化现状调研及对未来期望的综合提炼基础上所产生的滨农企业文化理念体系，结合实际案例做了详细阐释，并以互动形式进行了个别话题研讨。
最后，针对滨农企业文化实施规划，谢博士又从指导思想、基本原则、保障体系、关键落地措施等方面做了基本串讲。
销售公司市场总监杨希坤主持了本次培训会议并提出要求。杨总提出，执行力是支撑企业管理变革的最基本点，要求全体管理人员从思想和行动上加速领会与认同，高度配合，团结协作，把滨农企业文化建设工程推向深入。
