企业文化培训专题报道
班组长及科室员工第一轮培训结束
2009年10月13日、14日上午，企业文化部主任戚哲芬分别对各分厂车间班组长以上员工分两批进行了《企业为什么要讲文化》《企业文化是什么》的专题培训。至此，班组长及科室员工第一轮企业文化培训已结束。
高层轮讲进行中
2009年10月10日下午，副总经理李华针对“安全理念”，结合我公司的实际生产操作及相关规章制度，为全体中层以上人员做了精彩的讲解与分析。
2009年10月17日下午周总结合公司“执行理念”，跟大家分享了“ 赢在执行”的专题课程，为日常管理执行提出了诸多建议和方法。
2009年10月24日下午，科研所所长徐家俊结合公司当前的产品研发现状，针对“研发理念”同大家做了专题分享。
第一轮培训考评揭晓
2009年10月17日下午，企业文化培训第一轮结束，第三组（一分厂）和第五组（三分厂）获得考评优胜。副总经理李华、公司总经理助理周泳泊为优胜小组颁发了奖品。
2009年10月17日下午，企业文化部组织召开了专题工作会，针对近期的企业文化工作开展情况同各车间部门进行了详细交流，并作出工作提示。
企业文化考试圆满结束
2009年10月29-31日上午，企业文化理念手册及行为手册应知应记内容考试分三次在西餐厅举行。来自各分厂车间班组长、部门科室员工300余人参加了本次考试。31日下午，在四楼会议室来自各分厂车间、部门的中层领导80余人参加了考试。11月5日上午，因故未参加考试者及考试不及格者37人在四楼会议室通过了补考。通过本次考试，充分激发了各部门单位组织学习企业文化理念的积极性，促进了理念及行为规范内容的内化，对当前企业文化建设的主题宣贯起到了有力推动。
企业文化培训持续推进
2009年12月5日、12日、19日、26日，企业文化周末专题培训如期进行。至此，企业文化高层轮讲已基本结束，在此基础上，针对各业务流程衔接协作与制度宣贯执行，公司又做出了中层宣讲的计划安排，充分利用每周六下午的企业文化讲堂资源平台，理顺管理体系，加强内部沟通与配合协作，并穿插其他文化建设类、业务训练类讲座。
2009年12月23日、24日，全体大学生与科室员工分两批在四楼会议室接受了《成功动力——优秀员工必修课》的专题培训，在企业文化部主任戚哲芬富有感染力的激情演讲中，参训者深受启发，刷新了职业理念，明确了职业方向，端正了职业心态。