中二车间：勤奋刻苦 真我风采
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力，更要有几款过得硬的优质产品做支撑，在这种大环境下，中二车间烟嘧磺隆项目隆重上马。
车间自建设以来，虽然有小试的成功经验做有力的支撑，但车间人员配置是车间生产的一大制约因素。员工队伍素质参差不齐，年轻一代心浮气躁，岁数稍大一点的又根本没有接触过化工生产，就连当时的基层管理者对生产工艺也存在一定的盲点。针对这样的现实情况，中二领导班子在车间主任杨海岗的带领下，制定并实施了一系列的培训计划，基层管理者适时分批去科研所做小试，而员工则进行车间生产细致化培训，包括工艺流程、设备流程、原材料特性、安全防护等，为今后顺利试车打下了坚实的基础。
为了保证在公司规定时间内对设备进行顺利试车，中二领导班子在分厂和公司的大力支持下，把车间各建设步骤分割管理并责任到人，有负责电器和自动化的，有负责设备安装的，有负责公共工程的，有负责人员调配的……车间上下一心，彼此独立又相互协调。员工们也抓紧有利时机，扎实学习勤做练习，不懂和不明白的地方及时请教班组长。车间领导更是紧盯现场，适时指导，解决问题，切实做到有问题现场解决，绝不把问题拖到明天，保证了车间的安装进度。
开车以后，先前所有的努力凸显出了实效。经过对员工和班组长进行现场再培训，各班组人员实施老中青有效搭配，使员工们在现场四大工序50多个反应釜20多个反应过程操作中没有手忙脚乱的感觉。在全体职工的努力下，中二车间，顺利生产出合格的烟嘧磺隆中间体，品质比小试质量有过之而无不及，真正达到了预期的目的。
然而“好事多磨难”，在进行到最后一步烟嘧磺隆合成的时候，产品质量和小试结果相差较大。我们没有气馁，在生产总监张玉瑞、分厂厂长孟令涛的大力支持和指导下，我们连续奋战，黑夜白天都盯到车间生产现场，非凡的付出必将得到丰硕的回报，经过几次有效调试和对比，最终采用“负压合成”方法，使产品一举成功。车间没有满足现状，着眼未来，本着“低消耗，高品质”的原则，倡议车间员工群策群力，保证产品在质量上保97%，争98%以上。“如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿流汗，请你离开。”我们是这样想的，也是这样做的，这就是我们滨农人的风采，中二车间员工的风采。