滨农人

悬浮剂车间:细节管理无处不在

        悬浮剂车间由最初新厂区搬迁时一条38%莠去津悬浮剂,已逐年扩产为五条生产线,年产量1万吨左右,市场销售额达1.5-2亿元,为公司创造了可观的经济效益。
生产犹如做菜,细节管理出成效
       谈起生产管理,李主任打了一个很好的比方,生产就像做菜,饭店里的菜做工精细,流程顺畅,做出的菜味道就比较好;家庭做菜放调料缺乏系统性,味道就大打折扣。其实做菜的关键在于用料精细,制作讲究,材料配比完美。车间生产在不需要控制温度压力的情况下,关键就是掌控配料。
       注重原材料控制,严把原料计量。在悬浮剂车间,什么原料存放在什么地点都是固定的,原料全部用标牌标注名称,避免出现混料情况。由于一些员工不认秤不懂计量,就由车间仓库保管员专门为领料员工计量过秤。保管员会严格按照配方含量要求计量,绝对不会出现错料、少料、多料现象。几年来,悬浮剂车间产品配方变化很小,但质量提升很大,完全得益于物料计量准确。以前出现过悬浮剂结块质量不过关的现象,根本不是配方问题,而是由于计量不准确而打破了配方的配合比。对于剩余库存,保管员在交接班时都要细细核查数量,并详细填写库存清单。这样可以及时发现发料问题,出现生产问题时还可以有效查询。避免库存不清,无法掌握发料投料情况。
       成品贴标签,质量问题完全可追溯。车间生产的每批成品都有详细的生产记录和样品存放,并在盛放成品的桶、箱中都贴有标签,注明本产品是哪个班哪个员工生产的,使每批产品的质量都有可追溯性。一方面员工在生产时自觉加强了工作责任心,保证产品质量;另一方面当产品出现问题时,有效节省追查原因时间。
小细节善改良,“全部家当”物尽其用
       车间新上生产线,本着便于员工操作和生产需要的原则,力求做到合理布局,设备安装了然于胸。一个简单明了的布局,可以避免操作上的失误,悬浮剂车间后续建设的生产线,基本都是车间员工自主动手安装的,既节约了劳工安装费用,又加强了员工对设备的熟悉程度。①线路布局简单化,便于生产。把一些可固定的管线、电缆线埋入地下,少占地面空间,也方便员工拉料、运货出行,工作快捷,保障员工的安全;②设备保养“贴面膜”,实用又方便。油悬浮剂显酸性,极易腐蚀车间设备,导致设备生锈。每年仅除锈刷漆工作就浪费大量人力财力。李主任采用较油漆更便宜的塑料膜缠绕设备,可隔绝空气防止设备生锈。这样每年更换一次塑料膜即可,简单又方便,目前此方法已在部分车间得到推广运用;③过滤器自动化改造。过滤器上的过滤网是260目,以前全凭员工不停搅动物料才能保证过滤顺畅,这样员工的劳动强度非常大。李主任采用借助真空泵吸力完成过滤的方法进行了技改,员工再也不用不停的搅拌物料了。④对于因生产设备自身问题带来的生产不便,李主任总结经验,分析设备原理,也分别一一进行了小技改,如料箱液下泵、砂磨机的技改等,都减轻了劳动强度,节约了生产成本。⑤另外,为提高原材料、成品的回收率,悬浮剂还设置了回收釜,定期清理空桶中残余的物料,量虽少,一年下来也是一个惊人的数字。⑥到废料场淘宝,修旧利废。李主任有个“嗜好”,经常去废料场“淘宝”,每次都会“满载而归”。像不锈钢材料、旧螺丝、旧阀门、旧架子等,都是李主任往回淘的宝贝。车间摆放成品的样品柜、生产记录柜,过滤器技改中的大铁皮,行吊控制器等,都是淘来之宝。
现场管理,巧用心,保清洁
       悬浮剂车间不光物料定点摆放保持整齐,就连垃圾桶、空桶、周转桶都要进行定点摆放。为了方便员工摆放整齐,李主任根据垃圾桶的底部大小,在定点位置为桶底量身定做了适合摆放的圆形水泥台面,这样员工放桶时自己就会主动“对号入座”,并且只要把桶推进水泥台就自动“被整齐”了。针对悬浮剂生产中的诸多难控点,李主任均采用此策略,或铺地板砖,或挖小洞存料,把一些跑冒滴漏点逐一解决。
       有一次,云南客户来公司参观,对磨砂机进料口旁的小洞存满了滴漏的物料产生了极大的兴趣,当场向李主任请教。原来磨砂机进料口极易积累杂质,在清理杂质的过程中,磨砂机筒体内的残存的物料也会漏出,既影响环境卫生又产生物料浪费。于是,李主任在磨砂机进料口旁挖一小洞,随时收集周围散落物料,便于清理,同时杜绝了浪费。客户对悬浮剂车间整齐清洁的生产设备、地面连连称赞。
操作工序简单化,减轻劳动量

       李主任常说,要想留住员工,必须给员工提供好的工作环境。李主任为了减轻员工劳动量,想尽千方百计使操作程序简单化,对车间设备大到上料小到推拉小车都进行了改进。现在的悬浮剂车间已经逐一把重活累活改造成了标准化的半自动操作。
       甲醇罐计量压塑上料设备的技改采用液位计计量压缩机上料的办法,取代了原来员工小桶上料的劳作模式。这样不但操作方便,还解决了漏料的大难题。李主任根据物体水平移动省力的原理,在运料转料过程中,多处运用此原理减轻员工搬运物品的劳动量,如化料房的架子、地磅与地面水平一致,配备改造不同高度的运货小车等等。
       一系列“以人为本”的管理改进,给员工的工作提供了大量方便。员工在悬浮剂车间工作轻松愉快,成了能留住员工的重要吸引力。日常管理中,李主任推行结果思维,他认为行动才是成功的开始,等待就是失败的源头,没有行动就没有结果。在这样的管理理念下,车间员工大都养成了自觉维修设备,自主承担责任的良好习惯,不管过程有多少困难,都想办法去克服解决,不为失败找借口。
管理点评:
       什么叫做不简单?能够把简单的事情日复一日都做好,就是不简单;什么叫做不容易?把大家公认的、非常容易的小事情,都非常认真地做好,就是不容易。悬浮剂车间无处不在的细节管理,正是向精细化管理的逐日迈进。